Κώδικας Δεοντολογίας, Τελευταία Ενημέρωση: 22/7/2025

Συμμόρφωση & Ηθική

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ BIOS THERAPEUTICS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.

Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε από το 2022, παρέχει υπηρεσίες επιχειρηματικών συμβουλών διαχείρισης, υπηρεσίες συμβουλών σε θέματα μάρκετινγκ, αντιπροσωπεύει οίκους του εσωτερικού και εξωτερικού και εισάγει, εξάγει, παράγει, τυποποιεί, προωθεί, διαθέτει και διακινεί, μέσω του χονδρικού και λιανικού εμπορίου στην ημεδαπή ή αλλοδαπή παντός είδους ιατρικά προϊόντα, περιλαμβανομένων των φαρμακευτικών σκευασμάτων, γενοσήμων φαρμάκων, διαγνωστικών, ιατρικών συσκευών (medical devices), παραφαρμακευτικών, συμπληρωμάτων διατροφής ή προϊόντων ειδικής διατροφής για ιατρικούς σκοπούς, κτηνιατρικών, ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, ορθοπεδικών ειδών και θεραπευτικών υποδημάτων, κηδεμόνων, ναρθήκων, γιλέκων, περιλαιμίων, ζωνών, ειδών και μηχανημάτων αποκατάστασης, προσθετικών και τεχνητών μελών και εμφυτευμάτων, ανοσολογικών φαρμακευτικών προϊόντων, φαρμακευτικών προϊόντων προερχομένων από αίμα ή πλάσμα ανθρώπων και λοιπών βιολογικών προϊόντων, φαρμακευτικών προϊόντων, παραγομένων με βιοτεχνολογικές μεθόδους, λοιπών φαρμακευτικών προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ραδιενεργών σκευασμάτων ή ιδιοσκευασμάτων για θεραπευτική ή διαγνωστική χρήση, δρογών και μειγμάτων δρογών για θεραπευτική ή διαγνωστική χρήση, ιατρικών βοηθημάτων, μηχανημάτων και εργαλείων, αναλωσίμων πάσης φύσεως, καλλυντικών προϊόντων, υγρών διαλυμάτων περιτοναϊκής διύλισης ή αιμοδιύλισης, ιαματικών υδάτων και απωθητικών καπνίσματος, φαρμακούχων ζωοτροφών και προσθετικών ζωοτροφών, απολυμαντικών, αντισηπτικών, παρασιτοκτόνων φαρμάκων, νοσοκομειακού εξοπλισμού και σχετικού λογισμικού, προϊόντων και ουσιών καθώς και οποιοδήποτε άλλο παρεμφερές είδος και προϊόν που αφορά την Υγεία, καθώς και πάσης φύσεως χημικά προϊόντα και πρώτες ύλες. και πωλεί συμπληρώματα διατροφής και προϊόντα ειδικής διατροφής για ιατρικούς σκοπούς.

Κάθε μέλος της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε είναι υπεύθυνο για να διασφαλίσει ότι η φήμη μας παραμένει ισχυρή. Μαζί προάγουμε μια κουλτούρα, στην οποία η συμμόρφωση με τον παρόντα Κώδικα Δεοντολογίας και η τήρηση των βασικών αξιών μας, καθοδηγεί τις καθημερινές επιχειρηματικές μας δραστηριότητες.

Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας διατίθεται σε όλους τους Υπάλληλους, Συνεργάτες (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε, προωθώντας την αμοιβαία κατανόηση του προσήκοντα τρόπου άσκησης της επιχειρηματικής και ηθικής δεοντολογίας στην καθημερινή πρακτική και αναδεικνύοντας την προσέγγισή μας στη λειτουργία με την υψηλότερη ακεραιότητα.

Επιπλέον, διά του παρόντος εκτίθενται οι προσδοκίες της εταιρείας από τους επιχειρηματικούς μας συνεργάτες σε διάφορα θέματα, όπως τα εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα, τα συστήματα διαχείρισης, οι ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές, η υπεύθυνη προμήθεια και άλλα σημαντικά θέματα.

1. Σκοπός: Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε δεσμεύεται έντονα να διεξάγει τις δραστηριότητές της με νόμιμο και ηθικό τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας της με όλους ανεξαιρέτως τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες της (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που δεσμεύονται με τις ίδιες αρχές. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε θεωρούνται ως προέκταση αυτής και ως εκ τούτου, αξιώνεται να τηρούν παρόμοιες οδηγίες για ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές. Απαιτείται από όλα τα μέλη μας (Υπαλλήλους, Συνεργάτες) να συμμορφώνονται με τον παρόντα Κώδικα Δεοντολογίας («Κώδικας»), ο οποίος περιγράφεται λεπτομερώς κατωτέρω. Η Bios Therapeutics I.K.E αναμένει, επίσης, από τους Συνεργάτες της να αξιώνουν αντίστοιχη συμμόρφωση από τους δικούς τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες τους (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) ως προς τα πρότυπα και τις πρακτικές που καλύπτονται από τον παρόντα Κώδικα.

Επιγραμματικώς αναφέρονται οι βασικοί τομείς στους οποίους εστιάζουμε την προσοχή μας:

• Πρόληψη της παιδικής εργασίας, της καταναγκαστικής εργασίας ή άλλων μορφών εμπορίας ή εκμετάλλευσης ανθρώπων.
• Δίκαιη και ηθική μεταχείριση των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της μη διάκρισης.
• Παροχή ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος στους εργαζόμενους.
• Πρόληψη και αναγγελία περιστατικών δωροδοκίας και διαφθοράς.

Προς διασφάλιση ότι τα πρότυπα των Συνεργατών μας (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) υιοθετούν τις καλύτερες πρακτικές συμμόρφωσης στο πλαίσιο δραστηριότητάς τους, βελτιώνουμε συνεχώς και επικαιροποιούμε τον παρόντα Κώδικα. Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε ελέγχει και αξιολογεί όλους τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες της. Οι έλεγχοι των Υπαλλήλων, Συνεργατών μας και τα σχετικά ευρήματα υπόκεινται σε συνεχή αξιολόγηση από τα αρμόδια όργανα ελέγχου της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε και εφαρμόζονται σχέδια διορθωτικών ενεργειών ανάλογα με τις ανακύψασες ανάγκες.

Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε δύναται να τερματίσει τις επαγγελματικές σχέσεις της με οποιονδήποτε Υπάλληλο, Συνεργάτη της που δεν συμμορφώνεται και παραβιάζει τον παρόντα Κώδικα ή/και δεν συνεργάζεται με τα αρμόδια όργανα ελέγχου της.

2. Ιδιωτικότητα και Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα: Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε αναγνωρίζει και σέβεται τη σημασία της ιδιωτικότητας των προσωπικών δεδομένων των Υπαλλήλων και Συνεργατών της, έχοντας καθήκον να τα προστατεύσει τόσο κατά τη λήψη, επεξεργασία και αποθήκευση αυτών όσο και κατά τη λήξη της προσυμφωνημένης περιόδου κτήσης τους. Ως εταιρεία εφαρμόζουμε προγράμματα και διαδικασίες για να διασφαλίσουμε την τήρηση όλων των εφαρμοστέων νομοθετικών κανονισμών απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα παγκοσμίως, συμπεριλαμβανομένου του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΓΚΠΔ – GDPR) και ενημερώνουμε λεπτομερώς τα υποκείμενα για τα δικαιώματά τους. Όμοιος σεβασμός και διασφάλιση των δικαιωμάτων απορρήτου αξιώνεται από άπαντες τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες μας.

3. Ηθική συμπεριφορά κατά της Διαφθοράς & Επίβλεψη Συμμόρφωσης:
Οι πολιτικές συμμόρφωσης και καταπολέμησης της διαφθοράς της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν ότι οι αλληλεπιδράσεις μας με τους αντισυμβαλλομένους μας γενικότερα έχουν ως στόχο να ωφελήσουν το κοινωνικό σύνολο.

Τούτου λεχθέντος, κάθε Υπάλληλος, Συνεργάτης της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε είναι υπεύθυνος για την τήρηση αυτών των πολιτικών, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης με όλους τους εθνικούς νόμους και υπερεθνικούς νόμους υπέρτερης τυπικής ισχύος και τους σχετικούς νομοθετικούς κανονισμούς, όπως ο Ελληνικός Ποινικός Κώδικας και οι σχετικές διατάξεις του κατά της δωροδοκίας, ο Νόμος περί δωροδοκίας του Ηνωμένου Βασιλείου (“UK Bribery Act 2010”), καθώς και ο Νόμος περί Πρακτικών Διαφθοράς Αλλοδαπών των Ηνωμένων Πολιτειών (“FCPA”), και τις απορρέουσες απαγορεύσεις τους σχετικά με τη δωροδοκία.

Συχνά κοινοποιούμε τα πρότυπα συμμόρφωσής μας και παρέχουμε περιοδική εκπαίδευση στους Υπαλλήλους, Συνεργάτες μας, παρακολουθούμε και διεξάγουμε αξιολογήσεις κινδύνου προσαρμοσμένες στη φύση των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων, προωθούμε και επιβάλλουμε το πρόγραμμα συμμόρφωσής μας με συνέπεια σε όλη την Εταιρεία, στους Υπαλλήλους αλλά και στους Συνεργάτες μας και δημοσιεύουμε ένα σύστημα εμπιστευτικής αναφοράς μελλοντικών ή ενεστώτων αδικημάτων, άνευ φόβου αντεκδίκησης και επιβολής αντιποίνων.

3.1. Απαγόρευση δωροδοκίας: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας απαγορεύεται ρητά να προσφέρουν ή να υπόσχονται ή να δέχονται δώρα ή άλλα ωφελήματα προς το σκοπό απόκτησης αδικαιολόγητων ή ακατάλληλων συγκριτικών πλεονεκτημάτων σε οποιονδήποτε και για οποιαδήποτε αιτία, είτε πρόκειται για σχέσεις με κυβερνητικούς αξιωματούχους και εκπροσώπους είτε με εκπροσώπους του ιδιωτικό τομέα. Οι Συνεργάτες μας δεν πρέπει να ωθούν έτερους Συνεργάτες τους να παραβιάζουν τον παρόντα Κώδικα Δεοντολογίας που βρίσκεται δημοσιευμένος στη διεύθυνση: www.biostherapeutics.com

Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας οφείλουν να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους για την καταπολέμηση της διαφθοράς, συμπεριλαμβανομένου, αλλά χωρίς περιορισμό, του ελληνικού Ποινικού Κώδικα, του Νόμου περί δωροδοκίας του Ηνωμένου Βασιλείου (” UK Bribery Act 2010″), του Νόμου περί Πρακτικών Διαφθοράς Αλλοδαπών των Ηνωμένων Πολιτειών (“FCPA”) καθώς και κάθε άλλου εθνικού ή υπερεθνικού νομοθετικού κανονισμού και να μην προσφέρουν ή να υπόσχονται ή να δέχονται κανενός είδους δώρο ή άλλο ωφέλημα, άμεσο ή έμμεσο, σε κυβερνητικούς αξιωματούχους προκειμένου να αποκτήσουν ή να διατηρήσουν κάποιο συγκριτικό επιχειρηματικό πλεονέκτημα. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δεν πρέπει να πραγματοποιούν οι ίδιοι ή μέσω τρίτου μας παράνομες πληρωμές σε κρατικούς αξιωματούχους. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας που έχουν συναλλαγές με κυβερνητικούς αξιωματούχους οποιασδήποτε χώρας πρέπει να ακολουθούν τις οδηγίες της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε σχετικά με το νόμο που διέπει τις πληρωμές και τα δώρα σε κυβερνητικούς αξιωματούχους.

3.2. Υποχρέωση πρόληψης και αναφοράς περιστατικών παρανόμων δραστηριοτήτων:
Οι Συνεργάτες μας υποχρεούνται να διαθέτουν και να εφαρμόζουν ισχυρούς και αδιάβλητους μηχανισμούς πρόληψης και αναφοράς παρανόμων δραστηριοτήτων. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας υποχρεούνται να αναφέρουν αμελλητί στην Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε όλες τις πληροφορίες και τα πραγματικά περιστατικά σχετιζόμενα με παράνομες δραστηριότητες που σχετίζονται με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε, ανεξάρτητα από την βαρύτητά τους.

3.3. Προστασία καταγγελόντων (whistleblowers): Οι Συνεργάτες μας οφείλουν να παρέχουν τα κατάλληλα μέσα ώστε οι Συνεργάτες και εργαζόμενοί τους αντιστοίχως να δύνανται να υποβάλλουν ανώνυμα τις καταγγελίες τους σχετιζόμενες με παράνομες δραστηριότητες στον χώρο εργασίας άνευ φόβου επιβολής αντιποίνων, εκφοβισμού ή παρενόχλησης. Οι Συνεργάτες μας υποχρεούνται να προστατεύουν το απόρρητο των πληροφοριοδοτών των εργαζομένων και συνεργατών τους και να απαγορεύουν τα αντίποινα σε όσους αναφέρουν παράνομες ενέργειες που περιήλθαν σε γνώση τους στο χώρο εργασίας. Οι ειδικότεροι όροι του συστήματος αναφοράς παραπόνων περιέχονται στην από 20/12/2023 Πολιτική Αναφορών της Εταιρείας μας.

3.4. Υποχρεώσεις συνεχούς γνωστοποίησης: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας αποδέχονται ότι σε περίπτωση που λάβουν γνώση ότι πραγματοποιήθηκε ή ενδέχεται να πραγματοποιηθεί: α) οποιαδήποτε καταβολή δώρου, προσφορά ή υπόσχεση σε οποιοδήποτε άτομο κυβερνητικό ή μη με σκοπό να ανταμείψει αυτό το άτομο για παράνομη εκτέλεση μιας δραστηριότητας ή με σκοπό την απόκτηση ή διατήρηση συγκριτικού επιχειρηματικού πλεονάσματος ή με σκοπό την εξασφάλιση οποιουδήποτε αθέμιτου πλεονεκτήματος υπέρ της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε, ή β) οποιαδήποτε άλλη εξέλιξη που με κάθε τρόπο καθιστά ανακριβείς ή ελλιπείς τις δηλώσεις, τις εγγυήσεις και τις πιστοποιήσεις του Συνεργάτη στο πλαίσιο της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει αναλάβει, σε σχέση με τους νόμους κατά της διαφθοράς, οφείλουν να ενημερώσουν αμέσως με οποιοδήποτε πρόσφορο μέσο την Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε για την εν λόγω πληροφορία ή υποψία και για το σύνολο των στοιχείων που περιήλθαν σε γνώση του Υπαλλήλου, Συνεργάτη μας.

3.5. Υποχρέωση εγκυρότητας στοιχείων: Οι Συνεργάτες μας συμφωνούν, αποδέχονται και εγγυώνται ότι άπαντα τα βιβλία και αρχεία τους είναι καθ’ όλα πλήρη, ακριβή και έγκυρα και ότι όλες οι καταχωρίσεις, πληροφορίες και παρουσιάσεις που έχουν παράσχει ή/και θα παράσχουν στην Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε θα ανταποκρίνονται πάντοτε στην αλήθεια.

3.6. Συμμόρφωση με τις εμπορικές κυρώσεις: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δηλώνουν και εγγυώνται ότι κατά την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους:

• Θα καταβάλλουν κάθε εύλογη και ανθρωπίνως δυνατή προσπάθεια συμμόρφωσης προς αποφυγή έκθεσης της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε σε νομικές διαδικασίες και παρεπόμενες ποινές βάσει των προβλεπόμενων Κυρώσεων & Εμπορικών Ελέγχων (όπου συμπεριλαμβάνονται όλες οι κυρώσεις, έλεγχοι των εξαγωγών και η νομοθεσία κατά των πρακτικών μποϊκοτάζ, οι κανονισμοί, εντολές, οδηγίες και αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του Ηνωμένου Βασιλείου, των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής και οποιασδήποτε άλλης χώρας με δικαιοδοσία για δραστηριότητες που αναλαμβάνει σε σχέση με τον παρόντα Κώδικα).
• Δεν θα προβαίνουν σε οποιαδήποτε ενέργεια που εκθέτει και οδηγεί αμέσως ή εμμέσως την Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε σε παραβίαση νομοθετικών κανονισμών με κίνδυνο επιβολής ποινών και κυρώσεων δυνάμει των προβλεπόμενων Κυρώσεων & Εμπορικών Ελέγχων.
• Δεν θα προβαίνουν σε οιαδήποτε παροχή πληροφορίας, η γνωστοποίηση της οποίας θα απαγορεύεται ή θα τιμωρείται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες Κυρώσεις & Εμπορικούς Ελέγχους.

3.7. Εμπορικές συναλλαγές με δημόσιους λειτουργούς και τρίτους: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δεν θα συνεργάζονται με τρίτα μέρη εκ μέρους της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε ή δεν θα εκπροσωπούν την Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε ενώπιον τρίτου, άνευ προγενέστερης ρητής και έγγραφης άδειας της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε

3.8. Δίκαιος ανταγωνισμός: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας εγγυώνται ότι δεν θα προβαίνουν σε μεθόδους και πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού κατά παράβαση του ισχύοντος Νόμου 146/1914 περί αθέμιτου ανταγωνισμού και θα συμμορφώνονται πλήρως προς τους ισχύοντες αντιμονοπωλιακούς νόμους και την αρμόδια Επιτροπή Ανταγωνισμού.

3.9. Διασφάλιση απορρήτου εμπιστευτικών πληροφοριών: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας υποχρεούνται να διαφυλάττουν και να διασφαλίζουν με τη δέουσα επιμέλεια και προσοχή όλες τις εμπιστευτικές πληροφορίες που περιέρχονται σε γνώση τους, εξασφαλίζοντας ότι η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε, οι υπάλληλοι και οι συνεργάτες (φυσικά πρόσωπα) και τα δικαιώματα απορρήτου προσωπικών δεδομένων τους προστατεύονται επαρκώς.

4. Εργασιακά Δικαιώματα:

4.1. Κατευθυντήριες Αρχές: Οι επιχειρηματικές και εργασιακές πρακτικές των Υπαλλήλων, Συνεργατών μας πρέπει να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους, καθώς και τις απαιτήσεις και τις αρχές του παρόντος Κώδικα. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας πρέπει να συμμορφώνονται με τα πρότυπα του παρόντος Κώδικα ακόμη και όταν αυτός ο Κώδικας υπερβαίνει τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας. Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε ενθαρρύνει τους Συνεργάτες της να βελτιώνουν συνεχώς τα εργασιακά τους πρότυπα, την επιχειρηματική ηθική και τη δέσμευσή τους για την υγεία, την ασφάλεια και το περιβάλλον των εργαζομένων σεβόμενη και υπερασπιζόμενη τα εργασιακά δικαιώματα.

4.2. Παιδική εργασία: Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε δεν ανέχεται τη χρήση παιδικής εργασίας. Οι Συνεργάτες μας απαγορεύεται ρητά να προσλαμβάνουν εργαζόμενους των οποίων η ηλικία είναι κατώτερη από: (i) 15 έτη, (ii) την ηλικία ολοκλήρωσης της υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή (iii) το ελάχιστο όριο ηλικίας για εργασία στη χώρα όπου εκτελείται η εργασία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών δεν πρέπει να εκτελούν επικίνδυνες εργασίες. Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε υποστηρίζει την ανάπτυξη νόμιμων προγραμμάτων μαθητείας στο χώρο εργασίας που συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία και τον παρόντα Κώδικα.

4.3. Καταναγκαστική εργασία, εμπορία ανθρώπων και δουλεία: Οι Συνεργάτες μας δεν πρέπει να επιβάλλουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο καταναγκαστική εργασία, ούτε να διακινούν εργαζόμενους ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο να εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους μέσω απειλών, βίας, εξαναγκασμού, απαγωγής ή απάτης. Η εργασία πρέπει να είναι εθελοντική και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ελεύθεροι να εγκαταλείψουν την εργασία τους και να τερματίσουν την εργασιακή τους κατάσταση ή άλλη κατάσταση εργασίας με εύλογη ειδοποίηση. Οι Συνεργάτες μας δεν πρέπει να απαιτούν από τους εργαζομένους τους, συνεργάτες τους να παραδίδουν προσωπικά τους έγγραφα με προσωπικά τους δεδομένα λ.χ. αστυνομική ταυτότητα, διαβατήριο, άδεια εργασίας, ιατρικά έγγραφα ως προϋπόθεση εργασίας ειμή μόνον να κρατούν προσωρινά τέτοια έγγραφα στον βαθμό που είναι λογικά απαραίτητο για την ολοκλήρωση της νόμιμης διοικητικής επεξεργασίας.

4.4. Μισθοί και Παροχές: Οι Συνεργάτες μας πρέπει να αμείβουν τους εργαζομένους τους εγκαίρως και να τους παρέχουν αποζημίωση (συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών υπερωριών και παροχών) που, τουλάχιστον, πληρούν την ισχύουσα νομοθεσία. Οι Συνεργάτες μας πρέπει επίσης να παρέχουν στους εργαζομένους τους τη βάση βάσει της οποίας οι εργαζόμενοι αμείβονται εγκαίρως μέσω επιδόματος αμοιβής ή παρόμοιας τεκμηρίωσης. Δεν επιτρέπονται κρατήσεις από μισθούς ως πειθαρχικό μέτρο.

4.5. Ώρες εργασίας: Εκτός από ασυνήθιστες ή έκτακτες καταστάσεις, (i) οι Συνεργάτες μας δεν πρέπει να απαιτούν από έναν εργαζόμενο να εργάζεται περισσότερες ώρες εβδομαδιαίως σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών, και (ii) κάθε εργαζόμενος πρέπει να λαμβάνει όσες ημέρες δικαιούται άδεια σε ετήσια βάση. Σε κάθε περίπτωση, οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν το μέγιστο επιτρεπόμενο από το νόμο όριο.

4.6. Απαγόρευση διακρίσεων: Οι συνθήκες εργασίας πρέπει να βασίζονται στην ικανότητα του ατόμου να εκτελέσει την εργασία του και όχι στα προσωπικά χαρακτηριστικά ή πεποιθήσεις του. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δεν πρέπει να προβαίνουν σε διακρίσεις λόγω φυλής, χρώματος, εθνικής καταγωγής, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκείας, αναπηρίας, ηλικίας, πολιτικής γνώμης, την οικογενειακή κατάσταση ή παρόμοιους παράγοντες στις πρακτικές πρόσληψης και εργασίας, όπως αιτήσεις εργασίας, προαγωγές, αναθέσεις εργασίας, εκπαίδευση, μισθοί, παροχές και τερματισμός εργασίας. Στο βαθμό που πραγματοποιούνται ιατρικές εξετάσεις εργαζομένων ή αιτούντων, οι Συνεργάτες μας θα χρησιμοποιούν τέτοιες δοκιμές μόνο για θεμιτούς λόγους και ποτέ ως βάση για άδικες διακρίσεις.

4.7. Δίκαιη μεταχείριση: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αξιοπρέπεια. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δεν πρέπει να επιδίδονται ή να επιτρέπουν σωματική, λεκτική ή ψυχολογική κακοποίηση ή εξαναγκασμό, συμπεριλαμβανομένων απειλών βίας, σεξουαλικής παρενόχλησης ή παράλογων περιορισμών στην είσοδο ή έξοδο από τις εγκαταστάσεις εργασίας. Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας πρέπει να είναι ελεύθεροι να εκφράζουν τις ανησυχίες τους στην Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε και να μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία ελέγχου της, χωρίς το φόβο αντιποίνων από τη διοίκηση. Αναφορικά με την απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στο εργασιακό χώρο καθώς και στη διαδικασία Διαχείρισης σχετικών καταγγελιών παραπέμπουμε και σε αυτοτελείς ενδελεχείς Πολιτικές μας, οι οποίες καταρτίστηκαν κατόπιν διαβούλευσης με τους Εργαζομένους μας και βρίσκονται αναρτημένες σε εμφανές σημείο στον χώρο εργασίας της Εταιρείας μας και συγκεκριμένα στο πίνακα ανακοινώσεων.

4.8. Συμμόρφωση μετανάστευσης: Οι Συνεργάτες μας δύνανται να προσλαμβάνουν μόνο εργαζόμενους που έχουν νόμιμο δικαίωμα εργασίας και άδειας παραμονής στη χώρα. Εάν οι Συνεργάτες μας προσλαμβάνουν αλλοδαπούς εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει να συμμορφώνονται με την πλήρη συμμόρφωση με τις νομοθεσίας περί μετανάστευσης και την εργατική νομοθεσία της χώρας υποδοχής.

4.9. Ελευθερία Συνεταιρισμού: Οι Συνεργάτες μας πρέπει να σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων να ιδρύουν και να συμμετέχουν σε μια νόμιμη συνδικαλιστική οργάνωση ή συνδικάτο της δικής τους επιλογής. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να τιμωρούνται ή να υφίστανται παρενόχληση ή εκφοβισμό για τη μη βίαιη άσκηση του δικαιώματός τους να ενταχθούν ή να απέχουν από την ένταξή τους σε τέτοιες νόμιμες οργανώσεις.

5. Ασφάλεια και Υγεία:

5.1. Εργασιακό περιβάλλον: Οι Συνεργάτες μας οφείλουν να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας και να λαμβάνουν αποτελεσματικά μέτρα για την πρόληψη πιθανών ατυχημάτων και τραυματισμών των εργαζομένων τους ελαχιστοποιώντας, στο μέτρο του δυνατού, και σε συνεργασία με τους υπαλλήλους τους, τους εγγενείς κινδύνους στο χώρο εργασίας. Όλοι οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας θα λάβουν οδηγίες ασφάλειας και συγκεκριμένες θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους ή της συνεργασίας τους με την Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε. Οι υπάλληλοι και συνεργάτες των Συνεργατών μας θα έχουν πρόσβαση σε καθαρούς χώρους υγιεινής και πόσιμο νερό.

5.2. Προστασία εργαζομένων: Οι Συνεργάτες μας θα προστατεύουν τους υπαλλήλους, συνεργάτες τους από την έκθεση σε χημικούς, βιολογικούς και φυσικούς κινδύνους, καθώς και σε σωματικά απαιτητικές εργασίες στον χώρο εργασίας. Οι Συνεργάτες μας θα παρέχουν κατάλληλους ελέγχους, ασφαλείς διαδικασίες εργασίας, προληπτική συντήρηση και τεχνικά προστατευτικά μέτρα με στόχο τον μετριασμό των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια στον εργασιακό χώρο. Όταν οι κίνδυνοι δεν μπορούν να ελεγχθούν επαρκώς με αυτά τα μέσα, οι Συνεργάτες μας οφείλουν να παράσχουν στους υπαλλήλους, συνεργάτες τους κατάλληλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

5.3. Ενημέρωση εργαζομένων και καταστάσεις ανάγκης: Οι Συνεργάτες μας θα εκπαιδεύουν και θα προστατεύουν τους υπαλλήλους, συνεργάτες τους από πιθανούς κινδύνους παρέχοντας πληροφορίες ασφάλειας σχετιζόμενες με πάσης φύσεως επικίνδυνα υλικά, μεταξύ των οποίων και πρώτες ύλες, απομονωμένα ενδιάμεσα προϊόντα, παράγωγα, διαλύτες, καθαριστικά και απορρίμματα.
Οι Συνεργάτες μας θα προσδιορίζουν και θα αξιολογούν σχέδια έκτακτης ανάγκης σε όλες τις εγκαταστάσεις τους και θα ελαχιστοποιούν τον αντίκτυπο οποιασδήποτε έκτακτης ανάγκης, εφαρμόζοντας κατάλληλα σχέδια και διαδικασίες ασφαλούς αντιμετώπισης.

5.4. Ασφάλεια προϊόντων και διαδικασιών: Οι Συνεργάτες μας υποχρεούνται να τηρούν και να διαθέτουν στην Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε όλα τα απαραίτητα έγγραφα σε σχέση με την ασφάλεια από επικίνδυνες ουσίες. Επιπλέον, οι Συνεργάτες μας θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τον κανονισμό υπ’ αριθμόν 1907/2006 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με την καταχώριση, την αξιολόγηση, την έγκριση και τον περιορισμό των χημικών προϊόντων (REACH).

Οι Συνεργάτες μας θα αντιμετωπίζουν ζητήματα που σχετίζονται με τα προϊόντα και τον πιθανό αντίκτυπό τους σε όλα τα στάδια της παραγωγικής διαδικασίας. Οι Συνεργάτες μας υποχρεούνται να εντοπίζουν πιθανούς κινδύνους όπως η βλαπτική απελευθέρωση χημικών ουσιών, οι αναθυμιάσεις, οι εκρήξεις κλπ. εφαρμόζοντας τα κατάλληλα τεχνικά μέσα προς την επίτευξη μίας αποτελεσματικής πρόληψης ή αντιμετώπισης αυτών.

6. Περιβάλλον:

6.1. Γενικές Αρχές: Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε είναι απολύτως ευαισθητοποιημένη σε περιβαλλοντολογικά θέματα σε όλες τις πτυχές των επιχειρηματικών της συναλλαγών συμμορφούμενη πλήρως στο ισχύον νομοθετικό πλαίσιο και απαιτεί από όλους τους συνεργάτες της να επιδεικνύουν ανάλογη ευαισθησία και συμμόρφωση ως προς το περιβάλλον και το νομοθετικό καθεστώς ελαχιστοποιώντας κατά το μέτρου του δυνατού τις τυχόν περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε απαιτεί από όλους τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες της να παρέχουν ακριβείς και έγκαιρες απαντήσεις σε αιτήματα για πληροφορίες υλικού για να υποστηρίξουν τη συμμόρφωση της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε με τους εγχώριους και διεθνείς νόμους και κανονισμούς.

6.2. Περιβαλλοντικές άδειες και τήρηση αρχείων: Οι Συνεργάτες μας πρέπει να λαμβάνουν και να διατηρούν σε ισχύ όλες τις απαιτούμενες περιβαλλοντικές άδειες, εγκρίσεις και εγγραφές και να ακολουθούν τις ισχύουσες απαιτήσεις λειτουργίας και αναφοράς.

6.3. Αποτελεσματική διαχείριση και διάθεση επικίνδυνων ουσιών: Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας πρέπει να εντοπίζουν και να διαχειρίζονται αποτελεσματικά την ασφαλή κατοχή, μετακίνηση, αποθήκευση και απόρριψη χημικών και άλλων ουσιών που αποτελούν απειλή για το περιβάλλον, συμπεριλαμβανομένης της παροχής κατάλληλης εκπαίδευσης στους εργαζόμενους σχετικά με τον ασφαλή χειρισμό και τη διάθεση επικίνδυνων ουσιών. Επιπλέον, οι Συνεργάτες μας πρέπει να παρακολουθούν, να ελέγχουν και να αντιμετωπίζουν τις ρυθμιζόμενες εκπομπές αερίων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

6.4. Συνεχής Βελτίωση: Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε δεσμεύεται να εξαλείψει ή να ελαχιστοποιήσει κατά το μέτρο του δυνατού όλες τις αρνητικές περιβαλλοντολογικές επιπτώσεις, εφαρμόζοντας και χρησιμοποιώντας φιλικές προς το περιβάλλον μεθόδους και πρώτες ύλες, ενθαρρύνοντας παραλλήλως όλους τους Συνεργάτες της να βελτιώνουν αντίστοιχα τις δικές τους πρακτικές προς το σκοπό της μείωσης της χρήσης των επικίνδυνων ουσιών και των αρνητικών επιπτώσεων στο περιβάλλον. Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε είναι πρόθυμη να εισακούει προτάσεις και σχόλια από τους Υπαλλήλους, Συνεργάτες της για τη βελτίωση των λειτουργιών και των διαδικασιών της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε.

6.5. Διορθωτικά μέτρα: Η συμμόρφωση των Υπαλλήλων, Συνεργατών μας με τον παρόντα Κώδικα υπόκειται σε περιοδική επανεξέταση της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε, συμπεριλαμβανομένων αξιολογήσεων και ελέγχων. Οι Συνεργάτες μας οφείλουν να παρέχουν άμεση πρόσβαση στις εγκαταστάσεις και στους εργαζομένους, συνεργάτες τους κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε ελέγχου. Απαιτούμε από τους Συνεργάτες μας να είναι προετοιμασμένοι για εκτέλεση σχεδίου αποκατάστασης τυχόν παραβιάσεων του παρόντος Κώδικα λαμβάνοντας διορθωτικά μέτρα για τυχόν αποκλίσεις από αυτόν και η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε νομιμοποιείται να παρακολουθεί επισταμένως τις προσπάθειες αποκατάστασης.

Η Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε δύναται (χωρίς ευθύνη) να τερματίσει άμεσα τις σχέσεις της με οποιονδήποτε Υπάλληλο, Συνεργάτη της που διαπιστώνει ότι παραβιάζει ή δεν αποκαθιστά τυχόν παραβιάσεις του παρόντος Κώδικα.

7. Εγγυήσεις:

Οι Υπάλληλοι, Συνεργάτες μας δεσμεύονται και εγγυώνται ότι:

• Θα τηρούν απαρέγκλιτα όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τον παρόντα Κώδικα.
• Θα δραστηριοποιούνται με πάσα διαφάνεια και με γνώμονα την διασφάλιση του κύρους και της εμπορικής φήμης και αξιοπιστίας της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε έναντι παντός συναλλασόμενου τρίτου με αυτούς.
• Θα τηρούν και θα συμμορφώνονται πλήρως ως προς τους Νόμους (εθνικούς και υπερεθνικούς) καθώς και πάσης φύσεως Κανονισμούς σε σχέση με την εύρυθμη λειτουργία της Bios Therapeutics Μονοπρόσωπη Α.Ε και την αποφυγή επιβολής ποινών και κυρώσεων από τις αρμόδιες ημεδαπές και αλλοδαπές Αρχές.
• Θα προλαμβάνουν και θα αντιμετωπίζουν με άκρα επιμέλεια πάσης φύσεως ανακύψαντες κινδύνους σε σχέση με παράνομες δραστηριότητες, την προστασία του περιβάλλοντος, την άνιση μεταχείριση και διάκριση εργαζομένων, την καταναγκαστική εργασία και τα προσωπικά δεδομένα με τα οποία έρχονται σε επαφή και επεξεργασία.
• Θα εκπαιδεύουν αντιστοίχως και καταλλήλως παρέχοντας τακτικά επιμορφωτικά προγράμματα προς τους εργαζομένους τους ώστε να αποκτήσουν πλήρη γνώση και κατανόηση κάθε επιμέρους θέματος του παρόντος Κώδικα.